法律分析:劳动监察的处理程序:(一)登记立案,对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案(二)调查取证,对已立案的案件,应当及...
劳动监察大队的受理流程主要包括案件接收、案件审查、立案、调查取证、调解或处理以及结案等环节。劳动者或用人单位可以通过现场、电话、网络等方式向劳动监察大队...
包括了登记立案、调查取证、处理以及制作处理决定书等。动监察部门在接到劳动者的投诉后,必须在5天以内决定是否立案受理,并最多在两个月内结案;劳动监察部门在接...
法律分析:1、进入用人单位的劳动场所进行检查;2、就调查、检查事项询问有关人员;3、要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要...
劳动监察的处理程序是首先由劳动保障行政部门登记立案,对发现的违法行为,认为需要依法追究的,应当登记立案;然后,对已立案的案件,应当及时组织调查取证;接着...
劳动监察大队处理拖欠工资的程序:先由劳动者提出举报、投诉;然后由劳动监察大队受理;再进行调查、核实情况;最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。法律...
法律分析:(一)当事人到劳动监察部门投诉或举报;(二)填写登记表;(三)提交证据材料;(四)当事人按要求补正举报、投诉材料;(五)调查完成后15个工作日内...
法律分析:(一)在执行日常劳动保障监察任务时,必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。(二)告知用人单位检查的目...
1、劳动监察是行政程序,速度快;2、劳动仲裁是准司法程序,劳动争议的仲裁结果具有法律效力,可以申请法院强制执行,公正性有保证,但速度比较慢。劳动仲裁案件一...
【答案】:A 根据《劳动保障监察条例》的规定,劳动监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为时,依法按照立案、调查、处理的程序来进行。
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